网上的面试问题一大箩筐，甚至是千篇一律的。

为一个候选人如果说没有看过没有想过如何作答，都是不可能的。

在面试中得到候选人精心包装过的答案，还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防，便于HR套出真实想法。

1

 常见问题：“你希望与怎么样的上司共事？”

 换个说法：“你最不能接受的上司是什么类型的？”


通常候选人肯定会过一遍这个题目，而且在心中肯定已经想好了赞美肯定的词语来描述。

如果你换个说法，询问最不能接受的类型，候选人在面试过程中是比较少时间进行思考这个问题的，大多都会说出真实的想法。

2

 常见问题：“你能接受加班吗？”

 换个说法：“这个岗位一个月要加班三四次，OK吗？”

“你能接受加班吗”，一般来说，候选人为了让自己面试通过率高，都会说能接受，可是接受的范围是多少，是否真心能接受?不知道。偶尔晚上