公司赢了!阿里巴巴员工病假期间去国外旅游解雇案再审结果!

2017年12月28日 3794次浏览
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文︱李迎春,北京市盈科(深圳)律师事务所

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导读:阿里巴巴员工持医院“颈椎病,建议休2周”诊断证明获公司批准病假,却飞到异国他乡,公司看到员工朋友圈巴西游玩照片,大怒,炒了员工。员工称因北京的空气污染比较严重,故出国去巴西休养.....

【基本案情】

丁某于2013年1月28日入职北京阿里巴巴云计算技术有限公司(下简称阿里巴巴公司),职位为资深经理,月工资为36000元。

2013年4月19日丁某通过电子邮件向公司请病假两周,公司予以批准。丁某提交的诊断证明书、病历手册、医疗费单据记载,2013年4月18日丁某到北京按摩医院就诊,北京按摩医院诊断及建议为:颈椎病,建议休两周。

丁某于2013年4月19日前往巴西,公司发现丁某在微信“朋友圈”中发布和更新了其在巴西游玩的照

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