编者按：本文来自微信公众号“笔记侠”（ID：Notesman），责编：Even。内容来自2017年12月31日，第十八届学习型中国—世纪成功论坛在京举办，华为原党委副书记朱士尧老师发表主题演讲《华为文化的内涵》。

华为能够多年连续发展？
华为文化究竟是什么？
竞争太激烈，新创业公司怎么做？

大家好，我今天的主题是《华为文化的内核》。
一、从两组数字看华为的发展
华为在中国的出现和成长是不是一个奇迹？各位更想知道的可能是奇迹背后的模式。

究竟是一群什么样的人，用什么样的理念，通过什么样的方法把它变为现实？华为的奇迹是一个事实，不是幻想，不是愿景，不是规划。

我从两组数字的变化作为推动点：



第一个数字是“6”；

对华为人来讲，30年前1988年当华为成立的时候，创业团队有6人，都是初次创业。华为这个企业帝国是从6个人开始的。