马云:聘人决定小公司的成败,开人决定大公司的成败

2018年01月23日 1745次浏览
来 源丨湖畔大学三板斧 ID:hupansanbanfu

作 者丨马云

今天分享一篇马云在湖畔大学的演讲,细数了他在招聘、用人上的经验和见解,都是大白话道理却很深刻,打开了我们的思路,希望对你有所启发。

一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。

如果把战略分为人的上半身和下半身:

上半身就是企业的使命、愿景、价值观,决定着这家公司要去哪里?

下半身就是战略具体落实的重点所在,组织、人才、KPI,脚下的配合极其关键。

如果上、下不能协调统一,战略就是假的。

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要学会开除员工

有人说中国公司要开除员工很难,对此有人提出了一个观点叫“心善刀快”,起初听到这个观点的时候,我也被震撼到了,于我而言也是一种教育。后来我们做了一个重要的总结,就是真正要开除员工的时候,要贯彻这个观点——心要善,刀要快。

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