本文来自微信公众号“培训杂志”（ID：trainingmagazine）

本期导读：

最近，职场和教育界都刮起了一阵名为“精英”的飓风，同追逐名校的家长一样，总有一部分领导者偏爱精英员工，想在组织中实行“全员精英化”。这真的可行吗？难道企业中就不需要平民员工了吗？

所谓精英员工（凭什么这么牛）
沟通+评估（多问几个为什么）
坚持“动态”用人（考量行业环境、发展情况、岗位需要）
潜力员工（这才是“王道”）

所谓精英员工
精英员工是在某一领域内的顶尖人才，是“精选出来的少数”或“优秀人物”。他们都是“牛人”，那么他们凭什么这么牛？
目标感&自制力
相对普通员工，精英们往往具备超强的目标感和自制力。他们善于做长远的规划，明确自己前进的方向和所需的动力。同时，他们也能很清晰地将期许表达给组织。

据此，领导者能很清楚地意识到什