如何管理90后员工？这是一个让很多人犯愁的问题。
如果你管理的90后足够得多的话，一定被90后怼过。在他们心里，老板没什么了不起的，不值得care。
但如果是大神的话，他们反倒是心甘情愿地被虐。因为在他们内心里面，大神是他们学习的榜样，他们也希望成为这样的人。
今天分享的这篇文章，讲述了为什么90后会形成这样的心态，以及如何管理90后员工。以下，Enjoy:
来源 / 笔记侠（ ID：Notesman）
讲者 /韩庆峰
大家好，我是Leo，一个与90后待了差不多10年的70后，我的工作是研究关系。
今天我从行业角度，把我们九年的成果做一个简要汇报，希望这些数据与大家的商业逻辑结合起来能够产生一些完全不一样的价值。
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人口数据带来的变化
我们来看一下人口有关的数据。
大家心里感觉，是80后多还是90后多？90后多还是00后多？00后更多还是10后更多？

当然可以