来源：三茅网（sanmaohr）

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这年头，年轻人能坚持在同一公司工作的年限已经降低了不少，超过50%的白领工作不满3年就有了跳槽的打算。

不过，跳槽也是有流程的啊，虽然很多人都是在职的时候就开始准备简历，并且开始到处投递，但是在得到下一份工作之前，在职的这份工作到底什么时候能彻底放手，这也是各位最关心的问题。

对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方？尤其最近跳槽旺季，很多人对这一问题搞不太清楚，认识上存在着一定的误区。

为了帮助大家正确理解和掌握这些知识，避免陷入误区，特对下列九大问题进行逐一解析，并对是否需要支付经济补偿金也一并分析，大家都来看看吧！

——小编


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误区一

员工在试用期内辞职，应当提前30天通知用人