来源：猎聘人才官（ID：liepinrcg）

说到解约辞退，我相信很多的HR再熟悉不过了。到底法律规定当中，对于解约辞退的各种法律情形是怎么规定的？相关的法律的解释又是怎样的呢？

首先我们来看一张图，给大家宏观的展示一下，目前我们劳动合同法当中关于解约辞退是怎样规定的？

在这张图上分为两个大块，在图的左边是劳动合同的解除，图的右边是劳动合同的终止。

可能有的HR会问了：解除和终止到底是什么关系？它们之间有什么样的区别？

关于劳动合同的解除，总体上来讲有四大块的情形：

1、协商一致，这里面也明确写到了劳动合同法相应的条款；

2、员工过失性的情况下的辞退；

3、员工非过失性情况下的辞退；

4、经济性裁员。

这是劳动合同的解除。

图的右边劳动合同的终止有三个情形：

1、期满终止。

2、员工主体资格丧失。