来源：三茅HR

目前疫情严重，国家也一直呼吁大家少出门，在这种情况下，我们HR应如何做好开年的招聘工作？又有哪些应对思路及措施？

最近我看了麦肯锡在官网发表的文章‘what can we expect China in 2020’，对中国2020年的趋势做了一个简单的了解。

麦肯锡在报告中提及“许多企业会发现，2020年将是中国充满挑战和压力的一年，更多的破产、更多的监管、更多不可预测的声誉风险和更多的选择性消费。”

由于市场对企业产品需求更加多元化多样化，需要企业方快速做出响应，针对性提供专属产品。大企业的层级繁琐，流程冗长，会遭受市场的惩罚，裁员是必然趋势。

2020年，裁员会成为职场中的高频词。

如今突如其来的疫情让企业的生存环境蒙上了一层阴影，某知名餐饮企业宣称账上现金流扛不过3个月，而这不是个别现象。

所以原本的招聘市场需求因为疫