我们都知道懂得看简历是HR了解候选人的首要途径！

可以 避免面试现场的忙乱 ， 提高面试效率 ，也可以针对性或个性化的设计面试问题，从而提高面试质量 。

从而更容易更快速地从面试的候选人中，找到合适的新员工。

总得来说，看简历就是一项技术活儿，得懂！

一、搜简历
■ 根据关键词来搜索

■ 文字上的检查

■ 简历的创造力

■ 根据关键词来搜索

在开始浏览简历之前，花点时间写下5个特定于工作岗位的关键词或短语。

在电脑上同时按下CTRL键和F键，就会出现一个搜索栏。

把关键字打上去，就可以找到你所需要的简历了。

不过搜索关键字没有我们想象的那么简单，每个人的思维不一样，同一个岗位的关键字就会是不一样的选择。

多列举几个关键词，会有助于你找到合适的候选人。

（1） 按照职位名称筛选简历

比较传统的方式是