课程前言

行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”（纵向专业深入），展开业务驱动分析（横向业务关联），提升HR管理竞争优势。

从反应性统计（Level1）、高级分析（Level2）、战略分析（Level3）到模拟预测（Level4），从经营和驱动业务视角，跳出HR专业闭环，从数据到信息整合，从逻辑化到循证思维的转变，从确定分析内容、形式、结论、改进建议直至做到行动计划，用数据驱动见解和创造价值。

自2011年开发完成，持续优化、迭代数十版。包括《数据分析在人力资源管理中的应用》、《数据驱动人才管理决策》和《数据驱动HR管理效能提升》在内，是中国国内唯一版权课程(版权号：沪作登字-2014-L-00200007号)。被媒体评为”最佳人力资源原创课程”和”中国人才管理产品创新五十强”。

学习目标

~建立人力资源数据化思维

~学习数据分析内容模型和关键方法

~构建高价值人力资源效能指标

~学习业务驱动与关联分析的方法

~实现“人才报表”系统与价值创造体系

学习对象

人力资源总监、副总裁;人力资源经理、HR数据分析人员、企业内部人力资源高级顾问

讲师简介  ：杨老师 Robin Yang

• Keystone科石咨询合伙人，资深顾问，科石人才管理创新实验室创始人，国内HR数据分析与人才效能领域领衔专家。


• 专注于人才价值分析、组织变革、薪酬激励与绩效管理、合伙人机制与股权激励、人才发展等领域的咨询实践和研究。


• 中央国资委、人社局课题研究员，上海交通大学安泰管理学院特聘讲师。


• 曾在多家企业与著名组织与人力资源管理顾问公司任职，国际管理咨询协会（ICMCI）注册管理咨询师。


• 为至少300家、10个主流行业的企业提供组织变革、薪酬激励和绩效管理改善辅导。参与政府机构，包括国资委、人社局20多项专业课题研究。持续升级人力资源数据分析与决策方法论，为400余家大中型家企业授课并开展咨询辅导。


• 在招商局集团、上海医药、世茂股份、春秋航空、KUKA机器人、创侨实业等多家企业常年担任人力资源管理顾问，同时担任51job、中人网、HR沙龙、搜魔网络等多家人力资源服务企业的特聘顾问。


• 从2010年开始，带领科石顾问团队在国内最早开展人力资源数据分析咨询、通过专题咨询、培训课程等方式，推出了一系列创新服务产品，在2015-2017年间，获年度“最佳原创课程”和“人力资源产品创新大奖”等荣誉，并荣获2019中国人力资源科技影响力TOP人物大奖。

在HR数据分析领域所获成果及荣誉：

• 唯一版权课程，版权证号：沪作登字-2014-L-00200007号


• HR-TECH CHINA “人力资源管理最佳原创课程大奖”。


• 千余家知名企业参加上海、北京和深圳公开课程。


• 为近三十家知名企业开展HR数据分析专题辅导服务，为企业建立数据化思维、搭建人才报表及开展业务驱动分析提供有力的支持。


• 多家企业大学最受欢迎的人力资源创新课程。

课程费用：

7,200 元/人(含教材、午餐、茶歇)

课程时间：

2020年4月22-23日，上海  /  2020年5月14-15日，深圳

2020年8月19-20日，上海  /  2020年11月12-13日，上海


课时：2天 | 9:00am - 5:00pm | 普通话

报名咨询：

小沙：18616818246（手机微信同号）