来源：51社保网

企业为员工购买社保，这是法律规定的。但是在实际中，也有不少的企业，并没有及时给员工购买社保，或者有的企业把购买社保的钱转成现金，发给员工。就这些行为而言，都是违规的。

稍有法律意识的员工，一定会就这个社保问题，申请仲裁夺回自己的合法权益。所以说，企业一定要重视社保的缴纳，及时给员工缴纳社保，不然就有可能被相关机构审计稽查。

这里就不得不给广大HR普及一下，什么是社保稽查，什么样的企业会受到社保稽查。现在的社保稽查一般有两种，一种是被员工举报了，另一种就是正常稽查。

下面我们主要谈谈正常情况下的稽查。

需要注意的是，并不是所有的企业都在抽查范围以内。一般而言，有以下几个特征的企业，最易受到社保稽查。

1、人数超过50人的企业。
2、有劳动争议的企业。
3、申报缴费基数较低，一般都在下限上。
4、有欠缴社保款3个月以上的。