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新法出没：2月全国重点HR法规政策速递

2021年02月03日 864次浏览

2021年2月，全国有以下HR重点法规政策将正式施行：

01、《关于实施中国-塞尔维亚社会保障协定的通知》

关联度★★★

法规重点：

* 互免险种范围：中国为职工基本养老保险、失业保险；塞尔维亚为强制养老和残疾保险、失业保险。

* 中方适用免除在塞尔维亚缴纳相关社会保险费的人员：

1、派遣人员。指受雇于在中国领土上有经营场所的雇主，依其雇佣关系被该雇主派往塞尔维亚领土上为其工作的人员。

2、在航空器上受雇人员。指受雇的企业总部在中国领土上，在其航空器上工作的管理人员或机组成员。

3、外交和领事机构人员。指《维也纳外交关系公约》和《维也纳领事关系公约》中定义的相关人员。

4、公务员和同等对待人员。指中国派遣到塞尔维亚领土上工作的公务员及按照中国法律规定同等对待的人员。

5、例外。中塞两国主管机关可根据特定人员或人群的情况，条件是所涉及人员受中塞两国任一国法律规定管辖。

* 塞尔维亚适用免除在华缴纳相关社会保险费的人员：塞尔维亚适用免除在华缴纳社会保险费的人员与中方适用人员的条件类同。

* 派遣人员免除缴纳社会保险费的期限：派遣人员首次申请免除缴费期限最长为60个日历月。如派遣期超过60个日历月，经中塞两国主管机关同意，可予以延长24个日历月。

02、《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》

关联度★★★

法规重点：

* 用工单位可以为超龄就业人员、实习生单独参加工伤保险。

* 适用范围：在本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

* 适用人群：

1、超过法定退休年龄人员是指用工单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员。

2、实习生是指年满16周岁，由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。

03、宁夏回族自治区《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》

关联度★★

法规重点：

* 鼓励和支持各种灵活就业形态发展，允许用人单位在保障劳动者基本权益的情况下，结合实际采用非全日制、阶段性合同、劳动者个人承揽、服务外包等多渠道灵活用工。

* 大力推动我区数字经济和平台经济健康发展，全力打造工业互联网平台体系，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。

* 研究制定平台就业劳动保障政策，明确互联网平台企业在劳动者权益保护方面的责任，引导互联网平台企业、关联企业与劳动者协商确定劳动报酬、休息休假、职业安全保障等事项。

04、《宁波市优化新业态劳动用工服务实施办法（暂行）》

关联度★★

法规重点：

* 与新业态企业建立全日制劳动关系的新业态从业人员，新业态企业应当与其依法签订书面劳动合同。新业态企业的临时性、辅助性、替代性岗位，可以釆用劳务派遣等用工方式。新业态企业依法使用非全日制用工的，可以与从业人员签订书面劳动合同或者订立口头协议。新业态从业人员在不影响本企业工作任务完成且原单位未限制的情况下，可以与其他单位建立劳动关系。

* 新业态企业与从业人员协商一致，可以依托自建自用签署系统或劳动合同网签平台签订电子劳动合同。

* 新业态企业根据生产特点，经民主程序，就实行特殊工时岗位清单式管理开展专项集体协商，经当地人力社保部门批准，可实行适应生产经营特点的不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

* 与企业建立劳动关系的新业态从业人员，应当依法参加社会保险。非全日制用工和未与新业态企业建立劳动关系的新业态从业人员，可以按规定以灵活就业人员身份参加社会保险。

* 电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态企业可为与其建立劳动关系的从业人员先行参加工伤保险，及为非全日制用工从业人员单独参加工伤保险。

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