“因企业信息泄露而造成损失，80%的企业每天都在发生。”

这80%的企业中，或许有很多是已经知道要去保护信息安全，但就结果来看，做的还远远不够。

而一个公司要想稳定运营和长足发展，能依靠的只有两点：钱和人。

也就是说，与人打交道最多的HR，毫无疑问，就需要冲在组织安全的最前线。

那HR该怎么做才能让员工保守企业秘密呢？建议做到两个方面：软性和硬性。

首先，软性方面来说，是有没有签署过保密协议？

作为一名HR，对保密协议肯定不会陌生，就是一方对另一方单方面负有保密义务的协议，但是在实施过程中要注意两点。

1）保密协议中的信息范围是否覆盖到了所有商业秘密。

所有商业秘密不是在协议上加一句“公司所有的商业信息和技术信息都是公司的商业秘密”就万事大吉了，而是要把自己独有的，坚决保留的秘密部分通告给专门负责的员工。

与此同时，还需要留有痕迹。以带