2021候选人体验大奖
Candidate Experience Awards（简称CandE® Awards）

2018年由HRTechChina联合诸多HR平台发起的候选人体验大奖评选进入到第四届，2021年尤其不一样，国内经过2020年疫情的影响，候选人与企业的关系和接触点变得更加多样化，同时面对未来的工作和新世代的候选人，组织如何规划更好的候选人体验吸引人才，这都是我们需要即刻解决的。

候选人体验大奖评选能够更好的帮助企业从市场中了解更好的获取人才的方式和案例，同时提升行业的整体感受，让我们一起创造更佳的新时代候选人体验吧！

候选人体验的定义：用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。

越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样，帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。

候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段：

信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放保温等)

提升候选人体验的方法有很多，核心的一点是公司全体人员的共识和认知，毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情，必须建立在公司整体的
认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。

CandE® Awards时间节点：

5月25日-7月1日 提名+提交案例

7月1日-7月10日 评委会互动沟通阶段，部分奖项公开投票阶段
7月16日  上海  招聘科技创新论坛暨候选人体验大奖颁奖典礼

提名地址：http://hrnext.cn/6yWhO2

CandE® 奖项分为：

· 候选人体验大奖（针对企业内部实践）

· 候选人体验卓越团队奖（针对企业内部HR团队）
· 候选人体验产品奖（针对HR科技机构产品类）

提名和案例提交参与指南：

过去一年中（2020年6月-2021年6月之间）发生的案例与产品

完整的体系或者深度垂直的体验细节
丰富的数据支持和结果有效性的验证
PPT或视频格式 （MP4格式 2G以内 横屏 16：9）必须原创且实践

为什么要参加？

1、口碑成就价值。候选人体验大奖作为国内在体验领域中极具权威和影响力的人力资源评选之一，将为企业提供展示卓越实践的舞台；

2、专业的测评和豪华阵容的评委团。提名初审后可以免费获得员工体验研究院提供的候选人体验测评，同时由各知名企业的HR高管共同组成的评委团，经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选，共同打造出极具含金量的候选人体验大奖。

3、入选的案例将加入HRTechChina 的案例库，通过几大平台广泛宣传和阅读，持续提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力；

4、同行业间交流学习的绝佳时机。在八月校招前，您可以观摩借鉴同行的独特经验，第一时间掌握最新的候选人体验提升的经验，短时间内了解更多有创意、有实效的想法，更好地为接下来的校招做准备；

5、线上线下参与主办方的分享活动，获得全方位的曝光机会；

6、最大化利用评选结果，进行对公司的对外市场宣传，为您吸引更多需要的优秀人才和提升企业知名度；

评选流程：

提名报名--初步审核-CandE测评--案例提交--专家评审--部分奖项公开投票公示--7月16日上海颁奖

提名地址：http://hrnext.cn/6yWhO2

联系我们：

联系人：科科

微信：HRTechina

邮件：cande@hrtechchina.com

参考资料：

候选人体验相关文章学习资料

https://www.hrtechchina.com/tag/%e5%80%99%e9%80%89%e4%ba%ba%e4%bd%93%e9%aa%8c/

2020年度候选人体验大奖榜单：https://www.hrtechchina.com/38147.html

2019年度候选人体验大奖榜单： https://www.hrtechchina.com/29063.html

2018年度候选人体验大奖榜单：https://www.hrtechchina.com/23363.html