前几天在微博看到了这么一则热搜：#原来孔子的武力值这么高# 根据史料记载，孔子并不是很多人印象中手无缚鸡之力的教书小老头子，而是一个身高两米、面若蒙魌（鬼面）、能扛千斤物、精通贵族战斗技巧的超级猛男。 网友直呼：太颠覆我的认知啦！孔子是中国古代的思想家、教育家，儒学的创始人，但同时，他也是一个很有管理才能的政治家、管理学家。从他的一些言论和故事中不难看出，孔子的人才观和管理逻辑，值得HR和每一位管理者学习。 假如孔子是HR，会如何处理企业的人力资源管理工作？

 

一、选 人 子曰：“视其所以，观其所由，察其所安。人焉廋哉？” 这句话的意思是，想要观察一个人，要先看他言行的动机，观察他达到目的所采取的手段，再考察他业余的兴趣爱好，这样，这个人有什么能隐藏得了呢？ 假如孔子是HR，在为团队选拔人才的时候，他会这样选人： 第一，视其所以。从面试者的行为入手进行了解，客观上考