刚过去的中秋对负责福利的HR来说就像一次大考原以为能光荣完成员工关怀+激励的任务顺便给公司拉一波好评结果发现：花了钱，激励不到位HR费心费力，没几个人感到满意别说好评，大家连晒圈欲望都没有类似情况比比皆是……到底是哪里出了问题呢？
为什么大家不爱晒福利了

弄懂这个问题，可能最简单的办法，就是先清楚它的反面——“为什么大家会晒圈”。拿福利来说，很多人会自发地在朋友圈晒公司福利，其实有很多种小心思：比如凸显优越感。尤其是公司福利具有“稀缺”（如限量版、大牌、贵重）、“新颖”(如新品、新潮、新奇）属性时，大家想炫耀“自己混得好，公司福利壕”的心理，也就更强。反之，如果公司今年发的福利平淡无奇，从里到外，连自己人都无感，别说晒了，大家满脑子都是怎么羡慕“别人家公司”。即便被硬性要求发圈，也很怕别人嘲笑“是多没见过世面，才什么都晒”。到这个份上，基本是晒一次就少一次，更别说有效激励了。而且，