最近，各大城市的疫情，似乎又严重了起来。疫情一旦出现反复，企业就会很难受，长时间这样拖下去，绝大多数企业都会进入困难期。当下，是新冠防控的关键时期。但对很多企业来说，现阶段是寻求存活、突破、转型的转折点，而在这个节骨眼上，这 5 类HR变得尤其稀缺：01#资深招聘专家很多人都说，招聘工作是人力资源工作中最简单的。事实却恰恰却相反，在全国，资深的招聘专家的数量是严重匮乏。央视网曾经发布的新闻调查称：受疫情影响，66%打算换工作的人已调整求职计划。有很大一部分人，明确表示放弃去北上广深杭找工作的念头了；还有不少人就直接放弃跳槽的打算了......在这样的大环境下，想找到优秀的人才，难上加难。在疫情的当下，为了业务发展，负责招聘的HR，需要想各种办法去面试和猎取合适的候选人，如果需要面试：面对面：你可能需要时刻带着口罩，每天精神意志处在高度紧张中，体力和脑力消耗可想而知。视频面试：如果你