最近遇到几个真实的事例，都是员工在一个企业或主管下面没有机会，但换了企业或主管后发展很好的故事。





 

事例一：某候选人到一公司A部门面试，本来面试通过的，但因为刚好A部门的主管要更换，她的录用被暂停了。因为初试印象还可以，然后被推荐到B部门，B部门主管面试后，找了薪酬要求高的理由没有接收。面试了好几轮都似乎差点运气没有录用。其中有个面试官觉得她不错，本公司没有机会，推荐她到另一家出现空缺岗位的公司，结果顺利录用并且薪水还高了两成。

 

事例二：前不久在报纸上看到一条新闻，某员工在一家著名企业里获得重要表彰。刚好以前听说过这个员工，多年前在另一家企业因为一个销售人员的误会投诉被老板不分青红皂白辞退的。

 

事例三：一个员工在A部门工作的身心疲惫、筋疲力竭，拟向A部门主管提出辞职。B部门主管了解情况后挽留住他，并调动到B部门工作，该员工像打