大市场环境并不好。

很多小伙伴还是想跳槽，但这7大行业，就不要去了，平均薪酬太低。

对了，以下说的是平均薪酬，并不是说这7个行业就没有高薪的职位，说的也是谨慎选择，而不是说打死不选择。

公式先明确下：平均工资=工资总额/员工总数，工资总额=当期为职工支付的现金+应付职工薪酬当期的增量。

小范也是对比了美世+领英两家权威机构的数据，测算如下：

1、贸易行业

人均工资  6.88万元

疫情，让贸易行业几家欢喜几家愁，但从整体上，贸易行业薪酬长期以来都不高。

2、造纸行业 

人均工资  6.85万元

因为原材料的关系，也因为无纸化办公的兴起，造纸业现在一直都比较尴尬，很多印刷集团都被迫倒闭，薪资自然不高。

3、酒店行业

人均工资  6.78万元

酒店行业原先被认为是高端行业，但是疫情带来的影响，着实有点大，薪酬不涨算好的了，跌都是很正常的现象。

4、服装行业

人均工资  6.42万元

服装行业的HR最明白，现在招人有多难，一线工人有多难管，成本和代价有多大，不说了，都是泪。

5、养殖行业

人均工资  6.05万元

这个行业最大的问题就是一线员工的素质都不高，然后是基本保障行业，属于半市场化，薪酬一直不高不低。

6、景区行业

人均工资 5.94万元

目前，国内几乎所有景区的收入都在下降，半温饱状态，薪酬一直没有涨，也不知道什么时候能恢复。

7、煤炭行业

人均工资 5.71万元

资源密集型+劳动密集型行业，关键岗位基本集中在三四线城市，薪酬一直是老大难的问题。

以上就是7大薪酬堪忧的行业，请大家擦亮了双眼选择。

对了，如果你是HR，想要让自己更有竞争力，那么薪酬就是你的必备能力。