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央国企出现“离职潮”,员工:上班还得倒贴钱!
铁饭碗不香了?部分央国企出现“离职潮”!针对当下大学生的就业形势,是很多人都在头疼的问题,面对不断增长的毕业生人数,社会上能提供给毕业生的工作岗位,却显得捉襟见肘了。都说能进体制才有好发展,而体制中除了公务员、事业编外,国企也是毕业生的选择,为首的就是中国烟草、国家电网等,但普通毕业生想考进去的难度太大了。但有些央企、国企容易很多,同样是国企,虽然薪资待遇相差很大,但至少具备大部分“铁饭碗”的优势
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2024年04月15日
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员工第一天上班猝死,公司15分钟内赶紧参保缴费来得及吗?(高院再审!)
基本事实 王某系甲公司员工,签订有《劳动合同书》(劳务派遣)。甲公司派驻王某到北京市延庆区政府服务管理局从事消防中控员工作。 2019年5月15日7时许,王某在中控室交接工作时,突然发生晕倒,经抢救无效后死亡。根据居民死亡医学证明(推断)书记载,王某为猝死,死亡时间为2019年5月15日9时16分。 甲公司从网上为王某申请了社保增员(五险同增),申请操作时间为2019年5月15日
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2024年04月10日
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京东月薪60000招聘HR,岗位要求只有3个字
年薪50万的HR不多见,但年薪50万的HRBP却是遍地开花。比如这份招聘JD中,京东招聘资深HRBP,月薪可达60k,年终奖还有3个月,妥妥的高薪。 这份JD,无论是职责描述还是任职资格,强调的都是三个字:懂业务。 其实随着人力资源的发展,只懂专业知识的HR越来越难以满足企业需要,而懂业务、懂经营HR,到哪都是香饽饽。 华为在内部组织优化会议上,任正非就曾经批判了
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2024年04月08日
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员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?
在企业劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依法缴纳社会保险费。 然而,员工离职后如果用人单位忘了停保,一直为员工缴纳社保费,这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢? 01、案例 王某于2011年11月入职某公司,入职后公司为王某参加了社会保险。 2012年9月,王某因为生孩子向公司提出辞职,并于月底离职。王某离职后,公司
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2024年04月01日
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3月8日妇女节不放假,违法吗?
每年一到3月8日就都会引发一个话题:3月8日到底是不是法定节假日,今天上班的女职工到底算不算加班?有没有加班工资? 趁着妇女节这个契机,来给大家科普一下“妇女节”相关知识点和法律知识。 三八妇女节是不是法定假日? 很多人(包括相当部分的女性)都以为“妇女节”只是个类似“重阳节”、“母亲节”这样的非法定假日,国家法律没规定这个节日,也没说这天要放假。 所以在这天放假,算是意外
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2024年03月08日
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最新!2024新规下,社保断缴、补缴、转移、合并这样办
2024年,社保又新添了很多变化,养老保险、医保等都有不同程度的调整。在新规下,很多小伙伴们纷纷留言: 断缴社保有什么影响?还能补缴吗? 换地方工作了、换城市生活了,社保怎么办? 异地社保转不转?何时转?怎么转? 别急,看完本文,搞懂你的疑问。 社保断缴的影响 还是从最基本的说起,我们先来了解一下社保断缴的影响到底有多大? 随着政策与社会的发展,社
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2024年03月07日
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2024年养老保险新变化,这些人养老金将变多
“养老”一直都是全社会关注的热点话题,它关系到我们的生活质量和幸福感。最近,上海、江苏、湖南、浙江等地都发布了明确养老保险变化的通知,一起来看看具体变化吧。 1、上海:缴费超过15年,增加基础养老金 上海市对《上海市城乡居民基本养老保险办法》进行修订完善,新修订的《办法》自2024年5月1日起实施。 政策原文:https://www.shanghai.gov.cn/nw123
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2024年03月04日
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2024最新修订!员工离职形式与经济补偿一览表
年后,部分小伙伴因为自身发展或是公司业务方向变化,对个人职业规划做出调整。 有人选择入职,也有很多人选择离职。因此,很多人都在问离职经济补偿的相关事宜。那哪些场景会涉及到离职经济补偿呢?员工离职经济补偿金又应该怎么算呢? 在实务中,经济补偿金计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,我们总结了各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。 &n
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2024年02月28日
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2024最新版:职工法定退休年龄规定
最近,很多小伙伴提出了一些疑问: 现目前的法定退休年龄到底是多少岁? 退休时怎么区分工人与干部身份? 已到退休年龄,但是社保未缴够15年,劳动关系应该怎么认定? 不要着急,今天给你带来详细解答。 2024最新版 各类人员法定退休年龄 一、干部的法定退休年龄 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企
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2024年02月26日
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节后离职潮来袭!如何正确对待即将离职的员工?
一转眼,春节假期已经结束了。 上班第一天,很多人还没开始进入工作状态,可是不少HR却收到了这样的消息: 春节假期第一暴击,嗯,真够刺激!! 提起辞职,大家都觉得只有一个原因就是钱没给够,心里委屈。 那么除了这个原因,还有哪些原因造成了春节长假后的离职潮? 节后综合征 冲动型离职 经常看到新闻上说,有员工感觉春节假期没耍够任性辞职,员工之所以作出这样的决
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2024年02月21日
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