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入职这家公司的第一个任务是玩一场“寻宝游戏” 对于一般公司来说，给刚入职的新人发一个宣传公司文化的PPT或文件夹，是再正常不过的流程，但这绝对不符合一家广告创意公司“不走寻常路”的气质和形象。如果你是美国德州广告公司McGarrah Jessee的新员工，上班的第一周会在一场寻宝游戏中度过。在公司内四处游荡、熟悉环境、搭讪新同事的同时，你的任务是必须集齐一副“讲述公司文化”的扑克牌，一共48张。下面这张欢迎牌应该是最

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2016年08月04日
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最高人民法院新闻发言人孙军工离职已入职阿里关于最高人民法院新闻局副局长、新闻发言人孙军工辞职的消息近日在微博上流传，引发众多关注。记者7月5日最高法“内设机构主要人员”中看到，孙军工的名字已从“新闻局副局长”一职上消失，“新闻局”一栏目前空缺。记者另从多个相关消息源处核实到，孙军工目前已经入职阿里巴巴，出任公共事务部副总裁。孙军工最后一次主持新闻发布会是今年4月18日。当天最高法发布了两高《关于办理贪污贿赂刑事案件

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2016年07月06日
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上海查获招工诈骗团伙：高薪相诱入职前需交钱 6月19日，上海市劳动保障监察总队发布求职警示：近期，上海公安部门查获多个以招工为名实施诈骗的犯罪团伙，劳动保障监察机构收到的关于违法职介的举报投诉也明显增加。从求职者反映的情况看，近期以招工或者职业介绍为名的诈骗活动手段不断翻新，给求职者造成极大损害，因此希望正忙于求职的大学生擦亮眼睛，避免受骗。高薪招聘乘务员、球童、司机多为诈骗前段时间，某信息分类网站上发布高铁乘务员招

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2016年06月20日
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如何避免新员工流失在试用期员工初到企业的阶段已经成为离职发生率最高的时段，其中有近八成的个案为员工主动离职。如何解决员工试用期稳定性差的问题，已经成为HR不得不重视的问题~ 新员工初入职时，面临着很多压力。在与新工作、新同事的磨合中，造成员工流失的影响因素大概有以下三种： 1）环境：陌生环境会给人带来不安全感，这点在大型企业尤其明显。 2）工作：不同企业在工作内容、操作流程、协作风格上都存在很大的差异，工

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2016年04月28日
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被炒莫名变请辞空白合同惹的祸案例王先生于2010年入职某图书公司，担任图书管理员，入职当天即与公司签订了三年期的劳动合同，但其将两份合同都交还给了公司，自己并没有留存。2013年劳动合同到期后，双方并未续签合同，但王先生仍一直在图书公司工作，直至2014年5月与公司领导发生争执被辞退。王先生遂起诉要求图书公司支付其未续签劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系的赔偿金。图书公司则主张双方签订的是五年期的

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2015年12月18日

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入职第一周你要做好这12件事前三个月是面试期的延伸。阿曼达·奥古斯汀（Amanda Augustine）说：“从工作的第一天起，你就要开始为全新的竞争努力。”作为美国著名职业规划师、《赫芬顿邮报》职场解惑专栏作家，奥古斯汀拥有十年为企业高层提供资讯的从业经验，她发现那些工作第一周开始注重细节的人，大部分都获得了成功。 1.用标签介绍自己不论是在电梯间、茶水间还是卫生间，你要学会主动介绍自己。“公司拥有快

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2015年10月27日
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如何在面试时，辨认“入职前后，两幅面孔”的人？我们说，人才的“选、育、用、留”，“选”排在第一位。它的重要性不言而喻。因为只有将人才招聘到位，企业才能正常运转。而是否招聘到合适的人才，对于企业也尤为重要。你是否会碰到这样的情况：同等的工作经验、学历等客观条件下，甲思路清晰、沟通顺畅、对答如流，乙偶尔会陷入思考，沟通一般，甚至在有些问题上还有所保留。一般，我们都会选择甲，可是在录用后的工作中，某一天，用人部门对你诉苦

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2015年10月23日

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