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    劳动合同续签，注意这5个坑 员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。 按照法律规定，劳动合同到期后，如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。不过，在现实情况中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。 比如，有些职场小伙伴经常听到这样的信息：有的单位说“劳
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    2024年09月25日
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    2024年09月19日
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