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为什么良好的员工体验对企业有益毫无疑问，良好的员工体验（EX）所推动的不仅仅是参与和吸引人才--它还直接影响到客户。底线是：要做到以客户为中心，你必须首先做到以员工为中心。Forrester的一项研究表明，通过提高EX所创造的效率，使员工能够将精力集中在更好地服务于客户上，64%的人实现了或预期了收入增加。这让我想到了最近关于大公司合并的新闻，以及为什么EX应该成为任何考虑与另一家公司整合的企业的首要考虑因素。

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2021年06月09日
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【测评】2021中国员工体验指数测试邀您参与员工体验研究院近期发布2021员工体验指数测试，旨在了解国内企业的员工体验现状，并借此进一步帮助企业有的放矢得优化员工体验，进一步提升组织绩效。 2021员工体验指数核心逻辑来源于员工体验研究院发布的员工体验旅程图中的旅程节点以及组成员工体验的几个维度，如企业文化、办公场所（物理和数字化）、HR科技等。本次指数的测评主要针对中国企业内部员工体验实践情况的调研，只适合企业内从事

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2021年06月08日
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为什么他们都在谈“员工体验”？作为HR，我需要做什么？编者注：超过85%的CHRO都认为员工体验至关重要，但是如何落地实践去改善却是一个系统和长期的工作。可喜的是我们国内很多优秀的企业和优秀的HR已经开始从各个环节改善提升，尤其是对于数字化的发展更是超过平均线一大截。这篇文章强烈推荐大家。如何更好的落地和实践，也是我们一起在致力于推动的！6月18日上海和7月9日北京我们将举办2021员工体验中国峰会和2021员工体验大奖的揭晓和颁奖，现场邀请来

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2021年06月07日
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CHRO必修课：领导企业数字化的员工体验首席人力资源官（CHRO）通常被视为一个组织的 "心脏"，他们关注所有员工的人力需求。他们还负责提供一些最常用的企业服务，如申请休假或管理薪酬。想了解你们公司的员工体验整体情况，可以参与下2021员工体验指数测试：http://in.exinstitute.cn/ 不仅如此，CHRO还越来越多地扮演着更加积极主动的角色，其目标是提高员工的参与度，并进行 "数字人力资源 "的转型。所有这

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2021年06月03日
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【权威指南】什么是数字化员工体验，怎么做？写在前面：未来学者，员工体验专家雅各布提出员工体验组成的三大要素文化，办公场所和科技；数字化员工体验相对应就是科技的落地实践，也是我们目前最容易入手，员工感知最明显的，如何提升数字化员工体验，这篇文章提出观点和操作指南，非常值得每一个HR领导者阅读，即使你已经非常了解员工体验。员工体验概念和实践全球起步几乎同步，但是形成有价值的理论概念，我们还差了一步，但是我们有丰富的落地实践，尤其是在

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2021年05月19日

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大咖谈：员工体验怎么做？-倾听员工的声音是你的第一步编者注：员工体验如何落地成为当前的关键，体验这个词很容易让我们无所适从，毕竟极为主观和受影响因素众多，如何提升员工体验，怎么改善？投资多少？必要性多大？等等问题都会出现在我们的脑海中！为更好的帮助大家理解和落地，我们特别推荐大咖Josh Bersin倾听员工的声音这篇文章给大家。同时员工体验研究院举办了2021员工体验大奖的评选活动，从员工入职体验，到成长阶段、福利薪酬、数字化体验、办

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2021年05月17日
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【万众期待】2021员工体验中国峰会（EXSummit®）6月18日在上海举办 2021员工体验中国峰会（EXSummit®）时间：6月18日周五 9:00-17:00 签到：8:30-9:00 地点：上海外滩W酒店（旅顺路66号） / 北京峰会 7月9日周五适合：C级管理人员、CHRO、 HRD、HR经理、薪酬福利、招聘培训、HRSSC负责人等对前沿新知有强烈意愿的管理者报名：http://hrnext.cn/lfS2K3 本次峰会名额限制，仅

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2021年05月07日
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【指数】2021中国员工体验指数测试邀您参与员工体验研究院近期发布2021员工体验指数测试，旨在了解国内企业的员工体验现状，并借此进一步帮助企业有的放矢得优化员工体验，进一步提升组织绩效。 2021员工体验指数核心逻辑来源于员工体验研究院发布的员工体验旅程图中的旅程节点以及组成员工体验的几个维度，如企业文化、办公场所（物理和数字化）、HR科技等。本次指数的测评主要针对中国企业内部员工体验实践情况的调研，只适合企业内从事

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2021年05月06日
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【测评】2021中国员工体验指数测试邀您参与员工体验研究院近期发布2021员工体验指数测试，旨在了解国内企业的员工体验现状，并借此进一步帮助企业有的放矢得优化员工体验，进一步提升组织绩效。 2021员工体验指数核心逻辑来源于员工体验研究院发布的员工体验旅程图中的旅程节点以及组成员工体验的几个维度，如企业文化、办公场所（物理和数字化）、HR科技等。本次指数的测评主要针对中国企业内部员工体验实践情况的调研，只适合企业内

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2021年04月29日
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5个2021年HR将会侧重的工作内容根据员工的发展趋势，我们认为人力资源将在今年进入五个方面。 2021年将如何重塑人力资源格局？这就是我们一直在问自己，还有很多其他人的问题，以期预计员工体验的发展方向。到2020年底，我们预测了来年的挑战和机遇。作为全球研究的一部分，我们还与11800多名参与者进行了交谈，以了解对人们最重要的事情。我们不仅发现了员工体验的变化，而且还发现了员工参与新工作世界的

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2021年02月22日

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