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德国大众表示员工禁玩《Pokemon Go》据德国媒体报道，大众汽车公司给大约70000名员工发出了电子邮件，通知他们不允许在手机上安装《精灵宝可梦GO》，同时，公司还在德语官网上贴出了这一邮件。德国大众：员工禁玩《精灵宝可梦Go》！（图片来自twitter）这家德国汽车制造商表示，由于《精灵宝可梦GO》会使用手机位置，数据共享和摄像机，员工在使用该应用时，可能会被商业间谍利用。大众公司不希望公司的机密在莫名其妙之中提前曝光。

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2016年08月16日
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一年主营业务没营收这家公司为何还能保持股价坚挺、员工不弃在世界互联网公司的历史上，500彩票网都是一个异类，在过去的一年多时间里，500彩票网提供体彩销售服务的各省体彩中心都暂停了网络彩票销售服务。用通俗一点的话来说，就是这家公司在这一年多的时间里，主营业务没有任何收入（副业收入也仅有300多万，还不够给员工发两个月工资的）。可奇妙的是，同样在这段时间里，500彩票股票价格基本未出现大波动，员工数量保持稳定，甚至将办公室从“动物

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2016年08月16日
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这就是我想要的员工！（说到点子上了！）老板们都喜欢什么样的员工？ 1、勤奋的员工如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙；如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。 2、有正能量的员工如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好；如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。

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2016年08月10日
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培养优秀员工忠诚度的六个方法只要给别人打过工的人都能够有这样的体会，一开始参加工作是特别的卖力气，恨不得使上全身劲，也恨不得愿意将自己卖给了企业，为什么?有时做好一份工作之后，心里非常的舒畅，好像是做了一次皇帝，为什么?这与人信任感有一定的关系，无论是老板的信任，还是经理的信任，或是同事的信任，都让自己有一种家的归属感。尤其是完成工作后具有非常明显的成就感，因为，工作体现了自己的价值，也实现了企业的价值和社会的价值。

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2016年08月04日
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员工激励避“雷”妙法在充满挑战的经济大环境中，每一个企业主都希望自己的员工能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志，尽可能将工作做好。然而，有些员工明明有更多潜力，但始终未能全力以赴。这种资源浪费的局面在各行各业都随处可见。其实，很多时候是企业领导者自己浪费了激发员工活力的大好机会，或者在这个方面认识有所偏差。领导者要特别注意以下五种错误观念： 1、单纯的物质激励便可以如果能付给员工足够多的薪酬，

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2016年08月04日

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滴滴给Uber中国员工两选择：优厚但挫败滴滴收购Uber中国，牵动了Uber中国近800名员工的心。目前，摆在他们面前的选择有两个——加盟滴滴或者自愿离职。加盟滴滴的，将获得6个月基本月薪6个月股票价值的合并现金奖励，即刻离职的，可获得3个月月薪 3个月股票奖励。只从离职补偿的角度看，Uber是十分厚道的。但联想到这曾是一家充满理想主义光环、吸引无数年轻人为之奋斗的企业，只谈钱似乎弥补不了员工们情感上的挫败感。

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2016年08月04日
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有人无奈，有人伤感，优步中国员工在过去两天经历了什么？从周一晚上开始，王晓琪的微信“朋友圈”就处于关闭状态。对于自称“点赞狂魔”的她来说，这种情况相当罕见。那天上午，她像往常一样早早起床，浇花、喂猫，在楼下花7块钱买了一个杂粮饼，然后打专车去位于上海外滩SOHO的办公室上班。因为上周工作中出了一个小差错，她还在盘算着怎么跟老板解释。路况正常时，从王晓琪的家到办公室需要20分钟。在车上，她习惯性地打开朋友圈，拇指还没动几下，就看

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2016年08月03日
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解雇员工时绝对不能犯的9个错误对于解雇，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，本文列举了实践中HR常犯的九个解雇错误，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律风险的产生。错误一：试用期随意解雇很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程，如果觉得不满意，随时可以要求劳动者离职，其实，这是对试用期解雇的错误认识。从法律规定看，试用期解除劳动合同并非那么简单。《劳动合同

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2016年08月02日
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爱屋吉屋、搜房700名离职员工为何都去了这家公司？最近的房产中介圈一直不太安宁，频繁有猛料曝出，先是6月底爱屋吉屋南京公司的400名经纪人集体起义跳槽到金色家园网，近日又被曝出爱屋吉屋武汉城市100名经纪人起义跳槽至金色家园网，紧接着，上海搜房的200人团队集体跳槽金色家园网。房产中介行业近一个月内的3次“离职潮”都与金色家园网有关系，金色家园网究竟是一家什么样的公司，能让其瞬间消化掉700人团队。凭什么样的能力来吸引到众多经纪人

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2016年07月28日
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AOL CEO用的这个词雅虎员工听了肯定会两腿发抖无线运营商Verizon正式以48.3亿美元收购雅虎核心业务。此次收购案已在周一早上正式对外宣布，它见证了雅虎时代的结束。但是，在Verizon公司宣布上述消息的时候，AOL（美国在线服务公司）CEO提姆•阿姆斯特朗（Tim Armstrong）也说出了众多合并新闻中常见的字眼，也是让雅虎员工两腿发抖的字眼：协同。 “我们对于雅虎取得的成就充满了敬意。这次交易是为了全

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2016年07月26日

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