腾讯 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

腾讯

腾讯简单温情，阿里杀一儆百！企业文化到底该怎么玩？今天被腾讯拍摄的电影《@互联人》吸引了，这是腾讯第一部记录互联网生活的电影，这是第一部关注腾讯员工真实状态的电影。在影片中，你能看见许许多多腾讯文化的缩影。它记录了腾讯员工的真实状态，和让人感动的细节。不少网友纷纷留言表示，一样是互联网公司，差距怎么就这么大呢？在阿里，员工因抢月饼被开除，阿里回应：使用工具作弊触及诚信红线（可点击查看原文）《@互联人》影片（温馨提

腾讯
2016年09月29日
腾讯

腾讯是如何从阿里百度那抢年轻人的？大家好，我叫马毅，在腾讯负责校园招聘和雇主品牌。我今天分享的是怎么用产品思维做校招，如何与竞争对手抢年轻人。为什么我会很强调用产品思维去做招聘呢？其实在腾讯，所有人都会强调这件事情，产品思维导向就是我们工作中的思维导向。我们所理解的产品思维是包含哪些内容？对应到我们招聘，尤其是校招工作里面，我们应该怎么去实践这三个原理

腾讯
2016年09月12日
腾讯

腾讯招聘总监自述：这样做HR才有未来在腾讯大学公开课中，腾讯招聘总监王安分享了人才招聘独家心经，在讨论满足招聘和推动需求下，引发招聘作为链接器两端的观点，或腾讯的“精兵”策略等满满干货。什么样的人成什么样的事 Pony有这样一句话：人才是最宝贵的财富。对互联网公司而言，楼可以租或自己盖。又没有机器厂房、原材料、生产物料，所有的成功都取决于人。有什么样的人成什么样的事情。就像PC时代浏览器，就像移动时代的微信一样，招聘其实是互联

腾讯
2016年08月23日
腾讯

腾讯人工智能挑战谷歌Alphago，以麻将决胜负腾讯人工智能贝塔鹅问世腾讯公司宣布，研究长达11年之久的人工智能系统「Betae」已结束封测，即将上线投入应用，并正式向谷歌公司的「Alphago」就麻将项目发起挑战。研发人员称，Betae内部开发代号为贝塔鹅，其主要工作原理为“深度学习”，通过合适的矩阵数量，多层组织链接一起，形成神经网络“大脑”进行精准复杂的处理。依托腾讯云的强大技术能力，分散在全球各地的千万台

腾讯
2016年04月01日
腾讯

企业员工开工首日排队抢马化腾红包场面壮观！腾讯公司从1998年创立就开始有“逗利是”的传统，每年到春节后开工的这一天，未婚的同事都会向身边已婚的同事和老板们去讨利是。根据网友爆料，今年的领红包队伍蜿蜒到腾讯大厦三十多层，腾讯集团CEO马化腾也站在办公室门口，迎接来领红包的员工，据说今年最早的员工在凌晨3点就到达公司开始排队。据透露，每逢新年，包利是就成为了马化腾的秘书最重要的一项工作。除了马化腾，其他高层也需要

腾讯
2016年02月15日

腾讯

腾讯人才管理“真经”：人选对了，其他就几乎都对了腾讯是一家惊人的公司。自2004年上市以来，总收入、毛利和年度盈利这三项主要经营指标每年都保持两位数增加。在全球上市公司里，腾讯的长期财务表现仅次于亚马逊。优异的业绩揭示了腾讯在人才管理上的成功，其中最独到之处是：腾讯把人力资源本身当成产品来运作，以产品管理的模式来管理人才。腾讯集团人力资源副总经理兼企业发展事业群人力资源总监陈菲女士说，公司HR管理最大的特色是始终把人放在

腾讯
2015年12月24日
腾讯

腾讯用17年打磨出的半成品：人才管理“真经” 腾讯是一家惊人的公司。自2004年上市以来，总收入、毛利和年度盈利这三项主要经营指标每年都保持两位数增加。在全球上市公司里，腾讯的长期财务表现仅次于亚马逊。优异的业绩揭示了腾讯在人才管理上的成功，其中最独到之处是：腾讯把人力资源本身当成产品来运作，以产品管理的模式来管理人才。腾讯集团人力资源副总经理兼企业发展事业群人力资源总监陈菲女士说，公司HR管理最大的特色是始终把人放在

腾讯
2015年12月23日
腾讯

腾讯员工陪孕妻散步时猝死员工称或系过劳死这是一则不幸的消息。一位准爸爸，在小区和怀孕的妻子散步时候，突然倒地猝死。而他正是一位来自大部分设计师都羡慕的腾讯游戏部门的组长。知情者称，他的死是因长期加班过劳导致。生前最后愿望：给家人更快乐的明天 “快做爸爸了，愿宝宝将抗，茁壮成长；努力多维度提升自己，给家人更快乐的明天。”就在李俊明去世的十天之前，他写下了自己今年的圣诞愿望。 12月15日，腾讯游戏高级副总裁马晓

腾讯
2015年12月18日
腾讯

腾讯告诉你企业文化到底怎么做？腾讯内部满意度调研，文化是最核心指标我在2004年加入腾讯，到现在已经十多年了，一直负责腾讯内部的企业文化。这是大家普遍对于腾讯文化的印象，有点我们主观的感觉，公司办公环境很好，办公桌椅2千块钱一把，业余生活很丰富。每年的年会都会搞很多噱头，大家说这个公司很吸引人等。我们总是不断想做一些创新的东西，新的东西更好玩，也让做这块工作的同事更有成就感。腾讯内部每年都会做满意度调研，文

腾讯
2015年11月26日
腾讯

腾讯高层邀约23岁小伙，早获百度青睐去年校招曾被腾讯拒之门外，如何用1年反转谈合作？ 10月20日，在创业导师58同城CEO姚劲波的牵线下，赵朋来与汤道生总裁在深圳面谈。颇为戏剧的是，去年10月他曾在参加腾讯校招管培生面试时被淘汰。但不同之处在于，这一次他带来了自己的项目——“伯小乐招聘”，致力于颠覆传统的校招流程，独创“在线面试+在线笔试”，让用户依托浏览器即可足不出户完成全部招聘应聘工作的模式。伯小乐如何与腾讯云深度合

腾讯
2015年11月13日

<< 1 2 3 4 5 6 789 >>

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon