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阿里年薪40万招60岁以上产品体验师，半天收400份简历（原标题：阿里年薪40万招60岁以上产品体验师，半天收400份简历）年薪35万~40万元，要求年龄在60岁以上，学历不限，有稳定的中老年群体圈子，广场舞KOL（意见领袖）、社区居委会成员优先——1月16日，阿里巴巴集团的一则招聘启事在朋友圈刷屏。澎湃新闻（www.thepaper.cn）17日从阿里方面了解到，他们招的是两名淘宝网资深产品体验师。“启事16日下午2点发布，半天就收到

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2018年01月18日
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性学博士入职阿里，成了“最拉仇恨”的小二在见到袁雷(花名宗布)之前，我一度对他非常好奇。宗布是阿里巴巴集团客户体验事业群的一名小二，淘宝天猫交易纠纷判定背后的规则就跟他有关。他还有另外一个身份，中国人民大学性社会学博士。在保守的中国，公开选择“性”作为研究的课题，他一定是个“非主流”的人。而这样一个人，没去杜蕾斯也没继续研究性社会，却在阿里当起了客服。据说，宗布参与制定的规则，还直接导致一些店铺被关，他因此被

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2018年01月17日
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阿里为什么不去清华招人？导读说起国内最好的大学，自然而然都会想到清华；而说起国内最好的公司，必数BAT。但是阿里从不会去清华招人。为什么国内一流的公司，并不会去一流的大学寻找人才呢？卫哲最近的演讲，解释了阿里甚至同类的公司，对于人力资源招聘方面的做法。作者：卫哲本文演讲资料整理自：招聘兄弟会（ID：hizhaopiner）,混沌大学（ID：dfscx2014）,硅谷密探（ID：guigud

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2018年01月15日
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前阿里首席数据挖掘专家赵宏加入波场TRON团队 2017年12月26日消息，前阿里巴巴首席数据挖掘专家赵宏入职波场TRON核心团队。赵宏加入后，将依托自身大数据挖掘的优秀背景，主要负责负责区块链整体架构，智能合约设计及研发工作。而波场本次也是再迎大牛级人物。这是继今年10月初，阿里大数据专家陈志强加入后，波场TRON迎来的又一位业界资深专家。赵宏（Marcus）毕业于北京航空航天大学计算机学院硕士学位。曾任职于阿里(数据

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2018年01月04日
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销售人才不好招？阿里HR，5招教你搞定！（1）反复研究成功的案例如何快速、批量化地组建销售团队，这是很多互联网公司在拿了A轮以后非常关心的一个问题，有很多的公司都死在这个地方，也有很多公司因为在这个点上做的特别好而成功了。比如美团的干嘉伟，销售策略也很简单：“狂拜访、狂上单”，扩充、改造销售队伍。很短的时间就把美团的平台交易量做上来了。我本人也非常有幸在15-16这两年不到的时间里跟阿里巴巴中供系出来的一

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2017年12月13日

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阿里前政委张丽俊：开过100个人，管理才叫有境界猎云注：对于企业而言，人是核心，如何恰如其分的管理团队人员是HR必须学会的事。企业在不同发展阶段需要不同人才，不同部门需要不同人才，只有不断加强对人的管理，提升组织能力，才能更好的为企业服务。阿里前政委张丽俊作为资深HR，结合在阿里的亲身实践经历经验，为我们讲述企业人才管理的方方面面。文章来源：混沌大学。原文如下：如何激活人的潜能与力量？前阿里政委，创业酵母创始人、C

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2017年12月11日
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阿里京东们员工福利如何？除了股票和钱，还有福利房（图为马云上市当天敲钟）说到公司福利，可能最让人激动的就是，所属公司上市那一刻看着自己手中的股权。在2014年阿里上市，股票发行价高达68美元，意味着持股员工市值也将水涨船高。在当时阿里员工要想成为百万富翁，只需持股超过1756股。但是说到员工持股，还是以前的安全厂商奇虎360员工持股比例最高，员工持有的24%公司股份，折合市值已近200亿元人民币，越来越多

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2017年11月29日
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邓康明：复盘在阿里做人力资源的心得来源：捕手志（ID：ibushouzhi）邓康明先生是国内人力资源领域偶像级人物，曾先后在微软、甲骨文、达能等跨国企业任中国区人力资源总监。2004年，他跳槽到当时的一家小公司——阿里巴巴，任人力资源部副总裁、首席人力官，后成为该公司执行董事、合伙人，期间起起伏伏，但一待10年。他在阿里时，有时连马云都要听他的。分享一篇邓康明先生复盘他在阿里做人力资源的一些心得体会，如果

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2017年11月15日
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知情人士称阿里文娱董事长俞永福将离职创业 PingWest品玩11月13日报道，据从接近阿里巴巴高层的人士处获悉，去年10月31日正式成立的阿里巴巴文化娱乐集团或将发生重大变动：阿里文娱集团董事长兼CEO俞永福即将离职，这一人事变动在阿里内部已经获得董事长马云、CEO张勇的批准，而离开阿里的俞永福下一站将是创业。俞永福于2014年UC并入阿里后，出任阿里巴巴UC移动事业群总裁、高德集团总裁，进入阿里巴巴集团最高决策层“战略决策

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2017年11月13日
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阿里30000名员工绩效，只需要一个人！附阿里人才管理秘籍阿里巴巴集团绩效考核负责人贾老师阿里巴巴一共近30000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司，他们一直认为自己是一家服务型的企业。在阿里巴巴的实时成交显示屏上，马云口中的电商生态系统一目了然。在电商交易平台之下，阿里巴巴还搭建了电子商务交易最重要的前端和后端，即支付环节和物流系统。基于这三个平台所产生的轨迹，又衍生出对大数据的应用。

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2017年09月28日

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