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    为什么最厉害的老板，都在偷偷关注这个人力资源指标？ 作者丨穆胜--北大光华管理学院工商管理博士后 来源丨穆胜事务所（ID:hrm-yun） 过去，人力资源部被认为是后勤部门，仅仅需要保障秩序即可。而进入互联网时代后，人力资源专业风云突变，HR被老板倒逼要求产出结果。 一些HR们应接不暇，已经身陷囫囵；而另一些有“野心”的HR却在思考如何能够推动经营。如果真如后者所想，HR们角色可能非常关键，真正决定了企业未来的生死。 01
    人力资源指标
    2019年08月14日
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