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人才测评

人才测评产品分类的"斗笠模型” 来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森，此次HRSalon年度论坛特邀嘉宾。一、序言在人才管理中，我们经常会使用一些测评产品，来帮助我们对人才进行一些发现和诊断，从而输出我们的人才发展计划，以及盘点的结果！推荐阅读笔者的人才管理的5D模型：人才管理的5D流程！笔者经常说，人才管理的工具箱中，一定有一些测量的工具！那如何来看待这些

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2017年12月25日
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HR不可不知的15个职场测评工具人才测评是一门既古老又年轻的科学。古老是因为人才测评的思想和实践从古代就有，年轻是因为自本世纪初开始，现代科学的人才测评理论和技术才开始形成和发展，并得到越来越广泛的应用。全方位的人才测评工具，能确保对人才的洞察与决策的效果和效率，提高管理者、人力资源顾问人员和组织机构的人才测评工作胜任力。在工作中，许多HR们不免会需要用到众多的测评工具，帮助企业迅速筛选到合适的人才。以下

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2016年10月27日
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HR：用人才测评为你的岗位找对人几场高校宣讲会结束后，人力资源部王经理看着桌子上堆积如山的简历颇有些发愁。由于公司属于垄断行业，品牌形象好，薪酬福利很具有竞争性，所以今年拟招聘80名新员工，却收到了近千份的简历。这些简历制作得一份比一份精美，其中不乏优秀学生干部、成绩名列前茅者，多次参加社会实践活动者，并且有近三分之一的学生是应届硕士生。随手翻看几份，感觉都很出色，王经理仿佛听到众位学子在争先恐后地表白自己：“选

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2015年06月30日

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