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    深度：管理学大咖们对人力资源的价值解读 来源：行走的帆（ID：sailing-fan） 作者：赵玮任   第一部分： 前时代的回顾 学界将人力资源管理的理论发展分位四个阶段：劳动管理阶段、人际关系阶段、组织行为科学阶段、战略人力资源管理阶段，可视为四类不同的对人力资源管理的价值解读，前三个阶段是人力资源管理的前身时代。 劳动管理阶段 这个阶段的重要性在于，管理学开始承认和正视人的价值
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    2017年05月18日
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