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    HR应该做出什么样的价值贡献？ 进入17了，看到有媒体采访一些百姓，“你今年的小目标是什么？”我看到一些人的回答后，非常有感慨。之所以感慨，是因为有不少人的“目标”只是一厢情愿，并没有考虑自己能为社会提供什么样的价值。   毫无疑问，一个人有无目标非常重要，哈佛大学曾经做过研究，有目标与无目标的人差距非常大。   在我看来，无论是一个人，还是一个组织在设定自己的小目标也好、大目
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    2017年03月29日
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