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    关键员工不加薪就走人，HR该怎么办？ 案例：关键员工不加薪就走人，怎么办？ 最近遇到一个特别糟心的事儿，公司的市场部经理提出了加薪的要求，说有一家公司给出加薪50%的条件想挖他过去，如果公司不给加薪的话就要离职。市场总监非常希望能够留下这个员工，毕竟他手里的资源还是非常可观的，工作也做的非常不错。但从人力资源的角度来说，这种操作方式不值得提倡，直接加薪50%也不符合公司的薪酬制度。 面对这种情况，HR应该如何处理？
    关键员工
    2016年10月25日
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