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  • 内部选拔
    任正非为什么坚持从内部选拔人才？这是我见过最专业的答案 采访人：GHR编辑部 Kevin在人力资源圈，何欣这个名字这几年比较活跃。你或许在网上看到过他的文章、学过他的网课、又或是在什么线下场合听过他的分享。这是何欣2017年从平安集团离开之后的自由职业状态，做六休一的工作节奏是“标配”。就连我们和何欣约的专访也只能放到火车上，因为下一站又是满满的行程。但在何欣看来这没什么值得说的，“这和在企业没什么区别，企业是内部创业，出来是自我创业，我都保持着一个奋
    内部选拔
    2019年10月29日
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    招不到人？试试内部选拔高潜力员工 招聘是所有人力资源工作中最重要的部分之一。如果你外部招聘迟迟不尽人意，何不试试对某些职位在企业内部对高潜力的员工，好好的发掘与培养呢？不过，这是一个长期、持续的重要工作，需要你慢慢的来。 企业内部高潜力员工的发掘与培养，是一个长期持续的重要工作。既然是实务，当然就是干货，不讲理论，只讲操作。本期的主题如大家所见：内部高潜力员工的选拔与培养，是分享好员工的选和育的，不涉及用、留。
    内部选拔
    2016年04月13日
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