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    从不要求加薪的人，可能是最坑爹的成本！ 举个例子，今天我花了35元吃饭，我觉得有点小贵，明天把支出压制在30元，这样比昨天节省了5元，这时候我会给自己一个心理暗示：省下的这5元会支持我明天的消费，或许我明天能将成本控制在25元，这样又省了5元…… 这一个个5元，让我以为会支持我将来的消费，然而今天的5元就等于未来的5元吗？如果通胀，也许这5元只相当于未来1元的购买力，那我是赚了还是赔了？ 成本降了，能效减了，利润少了
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    2017年03月24日
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    人力资源数据将会是新的时尚吗？ 此文为HRSalon编辑部编译， 欢迎个人转发分享。公众号，单位如需转载，请备注作者以及出处。如对HRSalon方面有自己的见解、作品以及资讯，也欢迎大家投稿至service@hrsalon.org HRSalon编者按：越来越多的HR关注人力资源数据，可不懂得如何正确的利用数据，数据是手段而不是目的，如何运用人力资源数据，是你今天需要迫切了解的。 有一
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    2016年02月02日
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    智联招聘第一财季净利1110万美元 同比增18% 腾讯科技讯 11月19日消息，据外电报道，智联招聘周三发布了该公司截至2015年9月30日的第一财季财报。财报显示，财报显示，智联招聘第一财季总营收为人民币3.495亿元（约合5500万美元），比去年同期的人民币2.935亿元增长19.1%，较公司此前预期的区间上限高出人民币550万元（约合90万美元）；净利润为人民币7070万元（约合1110万美元），比去年同期的人民币5990万元增长1
    利润
    2015年11月19日
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