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    读完它，你可能对绩效管理豁然开朗 绩效考核一直是我们HR最头疼的问题，再完美的企业在绩效考核层面或多或少都存在一些问题。   小汇根据HRSC·2015年人力资源从业者调查，简单总结一下大家关于绩效考核方面共同的三大“痛点”：   绩效考核指标设计和分解难落实   绩效考核的最终目的是保证企业发展战略的有效实现，很多企业都相对缺乏将企业制定的业绩指标科学分解落实到
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    2015年09月18日
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