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    为何硅谷的印度裔CEO比比皆是，而华人高管寥寥无几？ 文／Alex Ren, Robin.ly、TalentSeer创始人 编者按 本文作者，Alex Ren, 2012年以硅谷华人鲜有的销售市场背景登陆硅谷，身为聚会中少有的商业背景华人，困惑于截然不同的思维方式。于是，在过去3年中交谈了超过300名硅谷工程师，深感华人领导者的缺失，决心研究领导力的本质，以及中西方文化底蕴对于领导力培养的影响。 笔者认为，相对于华人领导者更强调内心修为，印度裔
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    2019年02月25日
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    华为不够国际化？地球人都笑了 来源：全球HR心理教练空间（ID：PsychCoachSpace） 作者：大荔枝 兼谈中资企业走出去之管理误区 最近Ell的一篇文章，在《联想与华为：一个“巨亏”，一个“称王”为何在海外，却是不同的印象》中对联想与华为的国际化（不是“全球化”）做了一个对比，“发现”华为的高管团队是“清华”---清一色的华人，没有海外留学背景，更不用提是华人或者是洋人；相比之下，联想走的路线就很
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    2018年02月06日
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