员工入职 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

员工入职

为什么员工入职建议体检，入职体检对于公司来说到底有多重要？有件事儿在微博热搜上挺火的，事关咱每一位职场人2020年10月，上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则认为李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。对此事件朱泾司法所副所长朱文表示，死者与公司的劳动关系已经形

员工入职
2022年11月22日
员工入职

员工入职手续的这4个大坑，多少HR吃了亏！对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。而入职手续办理过程常见的用工风险都有哪些呢？跟每天姐一起去看看吧~01、健康状态审查缺失实践中，往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。危害：劳动者没有违法违纪的情况下，不能随意解除劳动合同。用人单位是不能以身体条件为由辞

员工入职
2022年03月01日
员工入职

浅谈新员工入职培训的相关意见与建议关于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系，对于这六大模块，大都可谓是朗朗上口，倒背如流。但对于这些模块的实施很多却都是停留在表面文字上。就比如说培训与开发吧，在很多企业中，培训只存在新员工层面，而对于培训的流程，即如何开展培训，为何要开展培训工作，培训的目的是什么等等，恐怕也很少去深入探讨分析吧。很多企业，培训工作可以说是做的挺肤浅，似乎就是为了培训而

员工入职
2016年10月20日
员工入职

【原创】提高员工入职流程的5个最佳方法！一个好的入职流程能够提高企业文化水平，同时也能作为新员工的工具与资源来帮助他们更好的熟悉他们的角色。此外，公司能增加82%的几率来留住人才而不是花费更多时间来进行员工培训。在这周四，我有幸与人力资源副总裁埃里克讨论员工入职流程的问题。话题从公司理念到打破禁锢，并发现了创造一个新的人才招聘数据库的新切入口。以下是一些讨论的重点。一些小建议帮助你最大化员工入职流

员工入职
2016年08月24日
员工入职

员工第一天上班需要准备的十件事我们都知道拿到一个新工作后上班的第一天，对于一个新员工来说是有点可怕的。然而并不仅仅是他们，对于雇主也是一样。不光是你需要交给他们工作的职责，还需要帮助他们适应一个新的公司文化。通过一些入职准备，你可以把员工第一天的焦虑转化为兴奋。一个良好的印象不仅能让你的员工为新工作做好准备，还能确保他们在你的公司中感到舒适和被欢迎。这里有10点你需要为新员工第一天工作所做的准备。 1

员工入职
2016年04月19日

员工入职

新员工的三个突然死亡期，你知道吗？新员工的“三个一”突然死亡期 1）第一天：入职第一天感受不好第二天直接不来了； 2）第一个月：熬到第一个月拿了工资直接闪人； 3）第一年：做满一年后，有了这个行业经验并拿到年终奖后直接跳槽。没办法，职场上就是这么多急功近利的人。新员工入职，HR应该做的7件事 1）迎接新员工，并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字； 2）准备一个舒适的工作场所，整齐、干净、舒适

员工入职
2016年03月14日

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon