新员工的“三个一”突然死亡期
1）第一天：入职第一天感受不好第二天直接不来了；

2）第一个月：熬到第一个月拿了工资直接闪人；

3）第一年：做满一年后，有了这个行业经验并拿到年终奖后直接跳槽。

没办法，职场上就是这么多急功近利的人。
新员工入职，HR应该做的7件事
1）迎接新员工，并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字；

2）准备一个舒适的工作场所，整齐、干净、舒适；

3）让其他同事参与迎接，让他感觉到自己倍受欢迎；

4）带他熟悉工作环境，含卫生间；

5）建立联系。主动把所有同事的通讯录（含email）交给他，并同时记下他的联系方式；

6）陪他一起吃午饭，别把新员工冷落在一旁不知所措；

7）下班后与他谈话。新员工的第一天是最需要别人的评价的，下班后和他谈谈今天的工作表现，表现非常棒的地方，就表扬；如果有问题，请提出来，他会非常乐