女性高管 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

女性高管

揭秘谷歌管理团队：女性高管顶起半边天【腾讯科技编者按】财富100强公司从来都不擅长让女性来当家，就连科技公司也不例外。在美国10大科技巨头中，只有3家由女性掌舵。虽然谷歌(微博)首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）是位男士，其母公司Alphabet也由男性担任掌门，但在女性领导力方面，谷歌正取得长足进步。在谷歌管理团队，女性高管已经占据接近半数（46%，男7女6）。尽管还没有达到完美平均的程度，但显然比其他科技公司

女性高管
2017年06月12日
女性高管

大众不排除与FCA商谈可能性增女性高管据外媒报道，在大众年度新闻发布会上，大众集团首席执行官Matthias Mueller表示，目前大众集团正在从排放作弊丑闻中恢复，慢慢回到正轨。对于大众集团来说，“2016年并没有很多人预测的那么糟糕”。但是，大众集团首席执行官并没有排除与FCA进行合并谈判的可能性。在新闻发布会上，大众集团表示，为了继续发展，大众需要增加国际化、企业化程度。此外，大众管理层还需增加更多的女性管理层

女性高管
2017年03月16日
女性高管

【独家编译】为招聘到最优人才，他们每场面试必问这些问题招聘最优秀的人才对于公司的发展来说是具有决定性因素的。但是确认一个新成员是活跃的还是折腾的，是一件有挑战性的事。要精确找到他们具备的技能或挖掘他们的个人品质，问出正确的问题，可以判断面试者是不是优秀的价值贡献者，并确定他是否合适公司的企业文化。招聘最优秀的人才是任何组织的基础，但确定一个潜在的新员工在这次机会面前能否蓬勃发展，总是具有挑战性的。无论你是想找出他的关键技能，或

女性高管
2016年10月12日
女性高管

调查显示高管缺女性只是因为野心还不够企业很多举措让职场女性感受到了被关注，但长期形成的社会观念尚未改变。比如硅谷开始倡导行业性别多元化：微软、Netflix延长员工带薪产假；苹果、Facebook为女性员工提供贷款冷冻卵子；希尔顿、DHL拓宽女性领导人晋升通道等。但这对于在职场中实现男女平等还远远不够。近期英国《卫报》报道了埃克塞特大学社会心理学教授米歇尔·瑞恩（Michelle Ryan）关于女性职业心逐渐

女性高管
2015年11月27日
女性高管

外媒关注中国女性职场环境:女高管比例不到10% 外媒称，一项新的调查显示，中国人对女性在工作场所中的地位普遍持积极看法，但出人意料的是，在这个问题上男性的看法似乎比女性更乐观。据美国《华尔街日报》网站6月8日报道，根据全球招聘企业瀚纳仕公司的调查，有76%的中国男性认为，两性在职业升迁方面拥有平等的机会，而仅有53%的中国女性持有相同的看法。在薪酬方面，两性的看法也存在巨大差异。87%的中国男性表示，两性实现了同工同酬，而持相同

女性高管
2015年06月11日

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon