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    员工应该如何向经理询问反馈 作者：Minda Honey 要求您的经理提供反馈意见是获得您职业发展所需的重要部分。但要求某人对自己的缺点保持诚实似乎很痛苦。相信在工作场所发生的事情不在你的控制范围内的痛苦会少得多。但是，这完全是一个神话。事实上，你必须掌握你职业生涯的统治地位，并把它推向你想达到的目标和目标。让我们揭穿工作场所的三个神话，并谈论如何反馈可以成为您向前迈进的指南。 与其等待经理反馈，您可以积极主动。
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    2018年02月22日
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