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入职第1天，开会当场宣布离职。最近有一条新闻，冲上了热搜。一位90后女子，入职杭州一家公司第1天，签署合同时发现薪资和offer上的差距很大，入职后领导还暗示自己每天都要加班，不加班就不给转正。幸好这个90后女子及时反应过来，在加班时，当场提出离职。又直接又刚。 01# 我们先从法律的角度上，聊聊这个问题。 Offer属于邀约，企业一经发出即受制约。如果企业发出后又取消

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2022年10月28日
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“中国人99%不会开会” 来源：正和岛（ID：zhenghedao） 01、关于开会的几个“鬼故事”开会，是很多人的心病。理想汽车CEO李想曾在微博上感叹：“至少80%的商务社交和公开会议都是在浪费时间。” 冯唐在他的专栏犀利点评：“中国人99%不会开会。” 有人总结，开会就像夜壶，应急用一下很好。但时刻挂在手上，那是病。得治！但偏偏中国近乎90%的公司每天都有会，而且很大一部分都是无效会议。这不就是走路

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2020年08月03日
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学会这样开会，让你时间减半，效果翻倍说到开会，你肯定很想吐槽：一天上班8小时，开会开了2小时，关键是，常常花了时间还没有结果。有时候虽然已经有了成果，但执行的时候还是会有分歧，意见不统一。其实会议达不到好的效果，绝大多数都是因为组织者没有好好把控会议的进程。想开一个高效的会议，从准备到进行，每个环节都不能马虎。今天，「得到」作者戴愫老师专门列出了一份清单，告诉你如何组织好一场会议。如果你是会议的参与者，那么不妨对照一下你参加的会议做

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2019年10月08日
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我管死了我的公司！（深度好文）去年12月份，朋友入职了一家融完A轮的公司。制度也比较健全，文化理念先进，好多同事都是海归，但年后回来就倒闭了。我并不吃惊，举个细节：在他们公司，公款报销吃喝成了公开的秘密，领导也知道，但解决方法就是无休止的开会提醒。所以，很多公司并非死在产品业务不行，而是掉进了管理的大坑。请认真思考一下，你的公司是不是存在着这样的普遍现象—— 有5%——10%的公司员工

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2018年01月09日
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Facebook产品副总裁：有事没事老开会，公司项目死得快【猎云网（微信号：ilieyun）】10月12日报道（编译：叶展盛）当我们采访费姬·西莫（Fidji Simo)，询问她有什么要向读者分享时，她正在让她的Facebook团队投票，以找出自己的核心竞争力。到底是什么让她在这几年里一路高升。大家都有一个共同的观点：西莫拥有一种可怕的能力，能够同时处理好多项工程和重要的任务，但又不失去自己的工作重点。作为Facebook的产品

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2017年10月12日

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雷军站桌子上给员工开会自称“这样有创业气氛” 腾讯科技讯 10月9日上午消息，雷军(微博)于今日中午抵达小米南京研发中心，并站在桌子（茶几）上给员工开会。雷军在微博上称，“这样开会，有非常强的创业氛围。” 同时，雷军表示，小米南京的手机和MIUI研发团队，目前正在大规模扩招，未来会成为小米最主要的研发中心之一。小米于六年前在南京设立了研发中心，现有手机和MIUI研发团队在南京有将近100人。此外，小米在南京，还有供应链、营销等部门的

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2017年10月10日
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万达开会，没人敢睡！准时开会，准时结束！万达的执行力是非常有名的，万达开会也是很有特点的。“万达开会，没人敢睡”，不是说谁怕谁，是怕漏了重要内容，会耽误你的前程。以下都是万达开会的常规做法和原则，不仅落地而且全部实招。一从不打印的工作报告在每年的万达年会上，王健林都会作一个精彩的大会发言，精彩是因为：1.他的工作报告都是亲自手写，从不用枪手；2.他的工作报告只有他自己知道，从来不在会前印刷；3.他的报告既有宏观分析，也有

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2015年05月23日

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