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    性格不好,其实就是情商不够 来源:不畏将来不念过去(ID: shier1213) 前几天一个粉丝在提问,问我作为霸道总裁,最喜欢什么样的员工。我给出的第一个回答就是:情绪稳定。她后来很诧异的问我:为什么不是诸如吃苦勤劳聪明这样的要求? 我说,这些是入门门槛,根本算不做要求。为什么很多企业在雇佣人员的时候,更倾向选择男性?为什么很多时候,并不是外在条件看来最优秀的人赢了? 这其中有一个很大的差异,就是——你是
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    2019年09月19日
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    影响一生的12项情商能力 在众多事业有成的人士中流传着这样一句话:成功,20%源于智商,80%源于情商。情商,简称EQ,主要指人在情绪、情感、意志等方面的品质,具体包括情绪管理、人际关系、同理心、责任心、抵抗挫折、感恩心、独立性、创造力、问题解决、自信心、专注力、领导力等在内的12项能力。 本文把这12项能力分为三组:1)基础素质:独立性,自信心,同理心,责任心,感恩心;2)能力聚焦:同理心,专注力,创造力,
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    2019年07月15日
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    情商真的比智商重要吗?兼论高智商低情商一族的活法! 作者 | 风里_李峰 来源 | 领导力语法 (ID:leadershipgrammar) 互联网时代不同于以往的实质有二:第一,快;第二,平等。以往的口碑传播很慢,如今的口碑,无论好坏,一夜间传遍大江南北。以往店大可以欺客,现在一个屌丝的逆袭就可以搞得大商家声名狼藉。你惶恐了吧?感觉智商情商不够用了吧?别怕,在这个时代,各种智商情商自有各自的活路。 智商太重要了!
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    2019年01月02日
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    靠谱,是你在职场签署的隐性契约,内含如下条款 编者按:本文来自微信公众号“清醒贪心记”(ID:qtnotes),作者:Autumn QT,麦肯锡七年咨询。 在职场上,「靠谱」是一张夸人智商情商的金牌好人卡。 一个系统bug交到技术大神手里,我们说「这人靠谱」,是信任ta的专业水准。 与客户沟通,我们说「ta去靠谱」,是放心ta必能得体行事,见招拆招。 在我们薛定谔的生活中,这些水准一直在线的神队友,是令人安心的
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    2018年05月24日
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    还在谈情商? 你的社交灵敏度上线了吗?               理解对方最高意图 一切就这么简单 《你的社交灵敏度上线了吗》 作者:虞莹/Elaine Yuk 来源:Elaine 职场会客厅(ID:Elaine_Salon) 1“事情好做,人难搞” 你有没有这些问题? •    直接老板对我工作不满意,经常挑刺,一点也不支持,怎么办? •    同事关系不和,让对
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    2018年02月05日
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    情商高,未必是好事 嘉玛是一个非常体贴和敏感的人。她很在意他人的情绪反应,也十分友善和为人着想。她总是积极向上的,即使在不好的消息面前也保持着乐观。她的同事喜欢与她共事,因为她处事总是波澜不惊。无论工作中有多大的压力,她都是热情洋溢的,从来都不失风度。 嘉玛的经理非常喜欢和她打交道,她不仅从不抱怨,而且为人负责可靠,显示出公司员工的高水平。的确,嘉玛是十分值得信赖的,并且具有较高的职业道德。进一步说,嘉玛的个性
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    2017年11月26日
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    据说这是情商欠费的11个标志,你占了几个? 情商这个词第一次出现在大众视野里时,终于填补了一项特殊研究的空白:在70%的情况下,智商平庸的人反而表现得比智商超群的人要好。这一发现完全颠覆了人们原先的假设;智商是成功的唯一要素。 经过了几十年的研究,现在普遍认为情商是将成功人士与芸芸众生区分开来的关键因素。成功与情商的关联极其紧密,90%的行业精英拥有出众的情商。 通用电气集团首席执行官杰克·韦尔奇曾说过:“毫无疑问,高情商人才比
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    2017年04月18日
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    情商高就是让别人舒服,我就呵呵了 说到情商高,你脑海里第一位冒出的人是谁? 是改变了我们生活的马云爸爸,还是家喻户晓人见人爱小燕子赵薇,或者是博学多才临场救险的汪涵... ...又或者他是你身边的亲朋好友,或者是你的同学邻居?   有人告诉小汇,所谓情商高呢,就是要让人感到舒服,对这一点小汇也曾深信不疑,但随着年龄的增长,你越来越觉得情商高并不是让别人舒服,今天小汇就用身边的故事告诉大家说明才是
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    2017年01月12日
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    职场中,情商高根本没用! 为了在商界生存和成功,你需要强硬一点。在心与脑的争斗中,大脑应该是那个胜利的一方。但这并不是我们所习惯的成功模式。在过去的15年中,关于成功的主导理论是:那些成功人士不一定要是最聪明的,但一定要是情商最高的。但是,这是真的吗?职场中最大的谎言就是:你的情商比你的智商更重要! 6个月前,我和一位年轻女性第一次见面。那时,她已经自己创业了。她很聪明,有魅力,也十分善解人意。她手下的20名
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    2016年11月24日
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    哈佛情商测试,你多少分? 这是哈佛心理学系博士戴尼尔 · 高尔曼为测试情商做的一套试题,通过这套试题能够粗略的估计出人们情商的大概值,小伙伴们准备好了没? 这套题最高分为 200 分,大部分人的分值在 100 分左右,请小伙伴们放松心态,一定根据自己的实际选择去答题哦,可千万不要把学校里“三短一长选最短,三长一短选最长”之类的技巧用进去,那样可就不准了哦~ 答题须知:本测试共 10 题,每题的答案在最后有对应的
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    2016年10月19日
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