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    要化股权激励的“砒霜”为“蜜糖” 你至少得搞明白这四件事 股权激励是企业为了人才管理而设的重要的长期激励形式之一。如今，股权激励不止适用于企业内部员工，还可以被广泛地运用于激励合作伙伴，甚至是投资方。特别要注意的是，股权激励所带来的“好处”很难被衡量，而它一旦产生“副作用”，对于企业来说就是一件花了钱还不讨好的事了。 为了尽量避免悲剧发生，本期「IDG资本大咖说」为你带来泽大律师事务所高级合伙人关于股权激励的分享。你将会看到： 一、股
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    2016年06月07日
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