股权激励是企业为了人才管理而设的重要的长期激励形式之一。如今，股权激励不止适用于企业内部员工，还可以被广泛地运用于激励合作伙伴，甚至是投资方。特别要注意的是，股权激励所带来的“好处”很难被衡量，而它一旦产生“副作用”，对于企业来说就是一件花了钱还不讨好的事了。

为了尽量避免悲剧发生，本期「IDG资本大咖说」为你带来泽大律师事务所高级合伙人关于股权激励的分享。你将会看到：

一、股权到底是个什么东西？

二、股权激励的矛盾点集中在哪些地方？

三、股权激励的“蜜糖”与“砒霜”分别是什么？

四、股权激励具体怎么设计，怎么给？
1 股权到底是个什么东西？
一上来为什么要讲基本概念呢？

因为“股权激励”给出去的是股权，如果你不知道这个行为代表什么，那你就没有办法衡量到底要给出去多少，也没有办法衡量对象究竟得到了什么。

股权的定义

法律定义：指股