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  • 招聘趋势
    从2016年招聘趋势上看 中国本土企业比跨国企业动作大多了 近期人力资源服务机构米高蒲志（Michael Page）发布的《2016年大中华区薪资与就业展望》发现，在经济增长放缓的形势下，中国本土公司仍表现出强烈招聘意愿，调查中近六成企业表示2016年将增加员工数量，招聘需求主要集中在电子商务和技术行业。 数据来源：Michael Page《2016年米高蒲志大中华区薪资与就业展望》包括香港和台湾地区在内的大中华区有57%的企业计划未来一年内
    招聘趋势
    2016年04月20日
  • 招聘趋势
    多投简历还是广结人脉 从2016年招聘趋势中找答案吧 界面新闻曾报道过，中国的职场人在求职方面大多较为被动，超半数职场人是通过人脉进行求职。与此同时，企业也更喜欢用内推方式来找到合适人选，内推的本质，就是借助员工的力量找到最适合雇主的高质量“被动求职者”。 领英最新发布的《2016人才招聘趋势报告》进一步确定了这种趋势，这是在调查了全球各国家及地区任职于企业人力资源部门、对公司人才招聘预算有一定发言权的3894位招聘决策者后得出的结论。
    招聘趋势
    2015年11月19日
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