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    你知道职场压榨与严苛要求的区别吗 有些老板特别会在工作中折磨员工，但他也许只是要求更高，并且喜欢给年轻员工更多挑战，这样的折磨反而能让年轻人进步更快；但也有的老板折磨起员工来，真的就是职场欺凌。 你知道如何区分二者吗？ Andrew Faas曾在加拿大两家不同的大型零售企业担任高管，拥有许多处理职场欺凌案例的一手经验。在他的新书《欺负的陷阱》（The Bully's Trap）中，他表示自己的建议并不被经理们采
    挑战员工
    2015年12月11日
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