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疫情期间，如何在自治与支持之间取得平衡？与RedThread Research合作编写的报告“更好地管理：消除当今不确定性的迷雾”中，我们探讨了人们如何有效管理远程团队。我们的研究中最令人惊讶的发现之一是：员工的自主水平是在疫情期间增加的少数措施之一。尽管这很棒，但对于管理人员而言，重要的是不要将自治与冷漠混淆。知道如何在自治与支持之间取得平衡可能是具有挑战性的，尤其是在这些前所未有的时期。但这是人力资源部门可以介

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2021年02月25日
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高质量的人际关系，才是你这辈子最无敌的资本我们很少独自成长。事实上，心理学家们已经提供了强有力的实例：我们只有在与他人有关联的情况下，才会成长。但是，这并不意味着我们需要通过正规训练或是发展计划，才能与他人一起学习。我们可以为自己制造机会，获取洞察力、知识和技巧，使自己进入上升轨道。在工作中，当我们优先考虑建立高质量人际联系时，我们会对学习有更强的控制力。何为高质量人际联系？在高质量人际联系中，我们感受到积极关怀、

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2016年02月04日
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如何在培训学习项目中获得更多的支持？如何设计好培训的前中后三个环节，以保证培训效果能后落地，真正把培训投资转化为商业结果，使公司受益。说通俗些，有时候批预算的老板会问，我对培训投资的这些钱，回报在哪里？貌似这在培训界已经是一个亘古不变的话题了，从几年前的意识萌芽，发展到现在更多眼球关注和追求，越来越多的公司在采购课程时会将培训效果转化作为一个必不可少的考量指标。只是，即便这个意识在抬头，目前培训市场绝大部分的培训活动

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2015年11月26日
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暴风科技董事长倡议员工增持承诺为员工兜底亏损在复牌四个一字跌停后，暴风科技护盘举措升级。继前天发布维护股价稳定的公告后，昨天，暴风再发员工持股倡议书，暴风科技会号召全体员工积极增持公司股票，创始人冯鑫承诺“兜底”因增持所产生亏损，并对符合相关条件员工的增持行为进行资助。据悉，在前天的维护股价稳定的公告中，暴风表示，为维护公司全体股东利益，公司控股股东将严格按照承诺，在上市之日起的36个月内不减持公司股票，同时积极回购，适时导入员工持

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2015年07月17日

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