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2021年改革后的人力资源管理师证书到底哪个权威？ 2020年，人力资源和社会保障部门取消了人力资源管理师等最后一批国家职业资格证书，虽然取消了，但是对原来的国家职业资格证书的定位和含金量做了重要的说明，证书持续有效。 2021年3月开始，人力资源和社会保障部门国家正式推出《人力资源管理师》职业技能等级认定体系，自此，职业技能证书模式进入新的时代。我们来看目前最重要的两个人力资源的考试和证书：一、中级经济师（人力资源）方向

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2021年05月28日
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华为总裁宣布：HR大改革！去战场“开几炮”，打不准就下岗！来源丨超级HR联盟编辑丨Jerry同学 3月28日，华为最新发布了任总在总干部部务虚会上的讲话，下令HR改革，必须用自身的风险，去换取无穷的战斗力。先给大家划几个重点： 1)坚持对管理干部仍然进行末位淘汰的机制不动摇，每年必须有15%-20%的AT团队要改组，10%的AT主任要下岗。 2)没有平庸的员工，只有平庸的干部。祛除平庸关键在于去除平庸的干部。

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2019年04月19日
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中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》新华社北京2月26日电近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》全文如下。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发

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2018年02月27日
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深化国资改革沪国资在岗职工收入年均增11.85% 深化国资国企改革，让职工享受红利。记者昨日从市政协年末视察中了解到，上海力主推进国有企业加快科技创新的脚步，每年至少安排30%的国资收益，用来支持国家和市级的创新项目。“十二五”期间，上海国资系统企业的上缴国资收益总额已达到了257.34亿元。如今，在岗职工的收入年均增幅达到11.85%。去年，上海地方国有企业实现生产总值5548.38亿元，占全市总量的22.2%。地方国有企业的资

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2016年11月02日
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李克强：去产能要避免出现下岗潮 3月16日（星期三）上午十二届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并回答记者提出的问题。以下为文字实录：彭博新闻社记者去年在同样的场合您曾经说过，中国政府会继续下定决心推动壮士断腕的改革，在今年的政府工作报告当中，您说中国经济需要至少保持6.5%的增速。同时不同的政府部门官员也表示，在化解过剩产能过

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2016年03月16日

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国企改革样本首秀：总经理干不好直接降成员工 2月23日，国家开发投资公司和新兴际华集团作为第一批国企改革试点企业，首次公开分享改革经验。 23日，国务院国资委新闻中心举办题为“聚焦新国企·改革进行时”的国企国资改革研讨会，国家开发投资公司、新兴际华集团、中国铁塔公司以及江西省国资委4家单位的主要负责人分别分享了“改组组建国有资本投资公司”、“董事会行使高管人员选聘”、“共享竞合的‘铁塔模式’”和“以管资本为主加强国资监管”等实

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2016年02月24日
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个税再改革：起征点不变按家庭缴税个税改革原本排在房地产税改革之后。但受限于立法程序和复杂的实际情况，房地产税改革目前进展并不顺利，致使财税改革的整体步伐并未完全达到预期，个税改革成为眼下最能救场的一个角色。确立至今30余年的个人所得税体制，终于要启动一次大改了。而且，在新一轮财税改革的清单中，它将被安排到房地产税改革之前。经济观察报获悉，个税改革方案在财政部内部已经完成，预计最快2016年上半年可以上报，

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2015年12月14日
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记录宏观：2014年国资委对央企改革发展的7件事【3月28日国资委召开中央企业负责人会，今年重点做好改革发展7件事】会议部署2014中央企业改革发展任务，强调国资委和中央企业要积极稳妥推进国资国企改革：严格考核强化激励约束；加强分类指导；大力降本增效；加强投资管理；防范资金风险；大力转方式调结构；持续加强安全管理。（详情可以上网搜索）我有一些基本的思考，写来供参考。原则上，从中央到地方的国资企业是今年保增长目

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2014年05月07日

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