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AI人才热！日企抢夺生猛有企业“薪资不设上限” 中新经纬客户端12月27日电据日本《中文导报》网站消息，人工智能(AI)、大数据等高科技在各产业的应用迅速崛起，使得日本各行各业疯抢科技人才，纷纷祭出优渥年薪，并提供其他优厚条件和国际企业竞争稀缺的科技人才。报道称，日本最大通讯商(NTT DATA)的员工目前平均年薪为820万日元，新版绩效付薪制度则是无薪资上限，员工年收入有望突破3,000万日元。通讯软件公司LINE也祭出1,000万

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2018年12月27日
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节省的时间还给你日企给不抽烟员工多放6天假日本一家企业近来发布规定,员工如果不抽烟,每年可额外享受6天带薪假。这家网络商务咨询和营销公司位于东京,有120名雇员,其中42人是烟民。由于办公室禁烟而且没有吸烟室,吸烟员工每次不得不从29楼去地下室的吸烟室过烟瘾,一次来回至少花10分钟,其中一些人一天还要去多次。有员工抱怨,这些同事办公时间跑出去抽烟,有偷懒嫌疑,对不抽烟的员工来说不公平。为了平息不抽烟员工的不满,公司

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2017年11月08日
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日企加薪缩水安倍经济学再失灵日本俗称“春斗”的春季劳资谈判本周进入高潮，包括丰田（Toyota）和Panasonic等大型企业今年的加薪幅度均不如去年，此为安倍经济学遭遇挑战的最新例证。首相安倍晋三积极呼吁企业调高薪资，致力打击通缩，但近来全球金融市场动荡和海外需求减弱，让企业对调薪的态度转趋谨慎，企业只愿意微幅调薪，也因此削弱了安倍拉抬经济的努力。丰田汽车表示，员工的基本月薪将调涨1,500日圆（约

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2016年03月17日
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中国单位劳动成本已超日本中国是被称为“世界工厂”的制造业基地，但这种地位开始浮现阴影。日本的神户制钢所一方面给决定在美国进行汽车零部件的增产投资，另一方面推迟在中国的投资。此外，日本休闲服装企业Adastria将把在华生产比率从9成降至7成。中国市场增长放缓正在产生消极影响，同时人工费上涨也在投下阴影。在表面上的人工费基础上再参考劳动生产效率的“单位劳动成本”（unit labor cost）的方面，发生了与日本

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2015年12月10日

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