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【重磅启动】2021中国人力资源科技年度大奖评选提名启动—致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！ 2021中国人力资源科技年度大奖评选正式启动，作为HRTech行业内极具影响力的权威奖项，受到各界的广泛认可，已经成为人力资源科技领域的重要标杆！ 2021年作为后疫情时代的一年，经济快速从疫情适应和恢复，但是对于任何组织和个人面对的不确定性依旧是重大的考验和挑战，更加敏捷的人力资源管理帮助企业迅速应对。人力资源数字化的迫切诉求也极大的推动了中国人力资源科技发展的

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2021年12月10日
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2021年改革后的人力资源管理师证书到底哪个权威？ 2020年，人力资源和社会保障部门取消了人力资源管理师等最后一批国家职业资格证书，虽然取消了，但是对原来的国家职业资格证书的定位和含金量做了重要的说明，证书持续有效。 2021年3月开始，人力资源和社会保障部门国家正式推出《人力资源管理师》职业技能等级认定体系，自此，职业技能证书模式进入新的时代。我们来看目前最重要的两个人力资源的考试和证书：一、中级经济师（人力资源）方向

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2021年05月28日
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明年五一休5天，加班工资怎么算？2021全年加班工资日历版权威出炉国务院发布了2021年部分节假日安排的通知，涉及元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。当遇到这些假期却要加班，加班工资怎么算呢？一起来看一下吧↓ 计算公式三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 更多说明1. 21.75天为平均每月计薪天数。 2.

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2020年12月07日
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关于工资绩效最权威的三个问答，看牛逼HR是如何征服老板与员工的来源：网络绩效考核的结果直接与员工的薪资挂钩，自然是员工最为关心的话题。尽管绩效考核已经成为一个公司必须掌握的管理技能，但是很多中小型企业的绩效结果却让员工们深痛恶觉，感觉公司就是在赤裸裸地耍流氓，根本就没有从员工的所得利益上考虑过。但是工资绩效方案也不是那么好做的。员工的收入提高了，公司效益却没上去，老板自然不会干了，到时恐怕连你的饭碗也会不保了;工资没有达到员工的预期，

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2018年09月21日

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